主题教育开展以来，中国中铁党委紧紧围绕主题教育总要求、目标任务和重点措施，以高度的思想自觉、政治自觉、行动自觉一体推进重点措施，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得了实实在在的成效，切实把主题教育抓出高质量、好效果。

　　干在实处 在以学促干上推动企业高质量发展

　　“实践性”是这次主题教育的鲜明特征，推动发展是主题教育的根本目标。

　　中国中铁党委坚持把主题教育与中心工作深度融合，通过解决制约企业高质量发展的问题、解决员工群众急难愁盼问题和强化“大国重器”顶梁柱作用“三个路径”，切实把主题教育成效转化为推动企业高质量发展的生动实践。

　　中国中铁始终牢记“国之大者”，积极应对台风“杜苏芮”，做好京津冀及东北等地区抗洪抢险，主动参与积石山6.2级地震抗震救灾，深入推进定点帮扶。

　　中铁投资国道109项目部第一时间响应地方政府号召，安排项目沿线各工区驰援各乡镇，打通通往受灾乡村的道路；利用已建好的隧道、桥梁为武警官兵进入深山区开展救援提供生命通道；第一时间疏通永定河及各支流水系，预防再次降雨带来的灾害。中国中铁西北区域总部第一时间向当地政府递交请战书，成立抗震救灾前方指挥部，区域总部主要负责人带队赶赴兰州靠前指挥，所属甘肃总部与青海总部组织协调驻甘肃和青海各单位开展抢险救援工作。中铁科研院西北院所属中铁防灾技术中心和特殊土治理科创中心8名技术专家第一时间赶赴震中区域积石山县大河家镇，立即开展地质灾害排查，进行地震破坏力评估分析、典型房屋破坏分析、次生地质灾害分析。

　　第一批主题教育单位针对影响高质量发展的问题短板，常态化深入开展“久竣未结”清理等五个专项行动；高标准建成人类首次从底部横穿秦岭山脉的引汉济渭工程、中印尼共建“一带一路”合作的“金字招牌”雅万高铁等一批品质工程；推进项目部“幸福之家十个一工程”，帮助286名员工解决婚恋难题，精准帮扶困难员工340户、大病员工23名；各二级单位建立民生项目清单348项，解决了一批急难愁盼问题。第二批主题教育单位瞄准“三增两控四提升”发展目标，引导党员干部在重点项目、重大工程、重要任务中冲在前作表率，开展“立足岗位作贡献”活动3556次，设立党员示范岗7921个，成立党员突击队2658支，收集建言献策意见建议9170条，建立民生事项清单2174个，解决员工群众急难愁盼问题2314项，汇聚起推动发展的强大力量。

　　中铁武汉电气化局成都分公司在充分研判公司发展形势的基础上，运用党的创新理论指导研究将生产经营机构进行深度融合，重新优化整合公司现有人力资源，深入推进大商务管理，公司各项目盈利能力显著提升。中铁八局昆明铁路建设公司聚焦地区偏远、条件艰苦、医疗条件较差的项目，通过提升项目员工体检标准、协调资源推荐40岁以上员工开展胃肠镜检查、将常规性固定体检项目改为“统一基础项＋定额自选＋自费自选”等方式，满足员工的个性化需求，解决员工的后顾之忧。中铁大桥局物资公司针对“信息化手段运用不足”问题，组织自主研发团队，搭建了自有商务调度系统，建设了“运眼”项目物流管理信息系统。中铁北京局雄安公司围绕生产经营、创新创效、安全生产等重点任务，开展建功立业系列活动，推动广州、济南、合肥等多个地区在建项目顺利推进。中铁上投济南轨道交通6号线总包部坚持以解决现场问题为突破口，班子成员深入包保工区调研，查找制约现场推进的问题难题，研究制订解决方案，全线重难点工程大明湖、大明湖东站实现进场，关键线路的“硬骨头”问题得以解决，全年收到建设单位表扬信10次。

　　舵稳当奋楫，风劲好扬帆。新时代新征程，推动企业高质量发展的使命在肩、责任重大、大有可为。中国中铁党委持续巩固拓展主题教育成效，大力推进长效机制建设，一以贯之践行初心使命，坚定不移做强做优做大企业，奋力建设世界一流企业，为全面建设社会主义现代化国家书写“开路先锋”的精彩篇章。